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전자계약후 인지세 등록? 이제는 거의 모든 업무가 전자로 이루어지고 있습니다. 전자세금계산서, 전자계약, 전자보증보험 등 전자문서화되었습니다. 문서로 출력해서 보관용으로 몇 년의 기한을 두고 폐기하던지, 전자파일로 하드디스크, 외장하드, 클라우드 등으로 저장하고 있습니다. 전자계약후 계약정보입력란에 인지세 등록 부분이 있습니다. 인지세 금액 (ex 150000원) 표시되어 있습니다. 어떻게 인지세를 납부하고 제출하는지 알아보겠습니다. 전자문서에 대한 인지세 납부방법 등에 관한 고시 「인지세법」 제8조와 「인지세법 시행령」 제11조의2에 따른 국세청 고시 제 2015-15호(2015.5.6) 「전자문서에 대한 인지세 납부방법 등에 관한 고시」를 다음과 같이 개정하여 고시합니다. 제1조(전자문서에 대한 인지..

피터 드러커(구글 회장)는 강조합니다.조직은 내일의 매니지먼트에 적합한 사람을 오늘 준비해야 한다. 사실 구글이 인재를 채용할 때 가장 중시하는 것은 객관적인 데이터입니다. 미국대학진학 SAT점수나 대학 성적, 학위 등입니다. 다만 데이터만으로 결정을 내리지는 않습니다. 여러 사람이 면접에 관여해서 채용기준이 크게 한쪽으로 치우치는 사태를 방지할 뿐입니다. 특히나 (능력에비해) 자아가 너무 강한 사람은 배제합니다. 구글의 업무는 대부분 팀 단위로 진행됩니다. 아무리 재능이 뛰어나도 팀워크가 불가능할 정도로 자아가 강하면 그 사람의 고집에 모두가 휘둘려 생산성이 크게 저하되기 때문입니다. 구글은 팀워크가 가능한지 보고자 '비행기 테스트'라고 부르는 심사를 합니다.면접관들이 합격 후부조를 놓고 '비행기에서 ..

피터 드러커는 1959년에 일찌 감치 '지식노동자'라는 새로운 계층의 등장을 예견했습니다. 그들을 관리하는 일이 중요하다는 것을 알았지요.피터 드러커는 이렇게 말했습니다.'지식노동자는 일한 시간이 아니라 성과에 대한 보수를 원한다.''회사는 지식노동자에게 방해되는 것들을 전부 제거해야 한다''지식노동자는 최고의 일꾼이다. 그들을 영입하라. 그러면 다음 25년 동안 경쟁에서 우위를 보장받을 수 있을 것이다.'... 구글은 대기업이 지식노동자를 잘못 관리하고 있는 것 아니냐는 논란을 심각하게 받아들였습니다.정당한 관리를 받지 못하고 있다고 느끼면 인재는 떠나버린다는 것을 알았지요.그런 인재가 떠나버리면 회사의 강점이 되어지 않습니다.지식노동자를 가장 효과적으로 활용하기 위해 우리는 다른 사람들이 발견한 좋은..

고용노동부 취업지원프로그램 는 2009년 시작된 고용노동부의 저소득 취업취약계층(18~64세) 취업 지원 프로그램입니다. 3단계 걸쳐 체계적 지원을 하고 있습니다. 일자리가 없어 고민인 청년, 취약계층에 희망을 주기 위한 프로젝트입니다. 2009년 1,094명으로 시작해 2015년 187,306명 취업성공패키지 성과를 이뤘습니다. 그렇지만 불명예스럽게도 정부 정책의 문제점도 고스란히 드러나기도 했습니다. 개선되어야 할 사항 또한 많아 보였습니다. 청년내일채움공제란?올해부터 정부가 '청년 내일채움공제'를 시행합니다. 청년층은 중소기업에 취업한 후 2년 이상 근속하면 약 1200만원에 달하는 자산을 형성할 수 있게 됩니다. 정부와 기업이 공동으로 계좌를 개설해 일정 액수를 납입하는 제도를 말합니다. 2년간 ..

01.상향 이동을 결정하는 근본적인 원동력 상향이동이란, 국가가 국민들을 사회적, 경제적으로 발전시킬 수 있을 뿐만 아니라 더욱 행복하고 더욱 목적의식을 가지도록 만드는 진보를 가리킵니다. 우리는 이루고자 하는 목표로 상향 이동을 제시함으로써 국가가 사회 및 경제적 성장을 비롯해 국민의 건강과 행복을 증진할 기회를 얼마나 많이 제공하는가에 달렸습니다. 국가의 지원이 전폭적이어야만 하겠고, 그런 국가는 국민이 만든다고 할 수 있습니다. 다양한 문화 속에서 인류의 가치는 아주 조금씩 변화의 과정을 거치고 있습니다. 사회 전체의 번영을 높이는 국가의 능력(국가의 번영, 복지 수준과 분배) 개개인의 행복의 연관성 알아보기 '삶은 이동의 연속이다' 02.모든 분야의 혁신 증대 1) 교육과 경제 수준을 높인다. (..

신입채용면접 좋은 첫인상을 주려면? 초두효과 노린다?초두효과란, 처음 얻은 정보가 나중에 얻은 정보보다 더 강한 영향력을 발휘하는 것을 말합니다. 첫인상은 취업에서도 많은 영향을 끼칩니다. 기업 인사담당자가 신입 채용 면접에서 가장 중요하게 평가하는 항목으로 스펙이나 업무능력보다 첫인상이 좋아 채용하는 경우가 많습니다. 그 비중이 생각보다 높은 것도 놀라운데요. 그만큼 비즈니스에서도 기업간에, 개인간에, 첫인상이 무척 중요한 영향을 끼칩니다. 나의 첫인상이 회사의 이미지와도 같다는 의미이기도 합니다. 개인적으로 첫인상이 자신의 청렴도, 기업의 청렴도가 되지 않을까 생각됩니다. 그렇다면, 어떻게 하면 첫인상을 좋게 만들 수 있을까요? 뷰티트릿메이크업 브러쉬 13종 택1 ▶ http://janguk.kr/t..

등기신청안내 - 주식회사변경등기신청(대표이사 주소변경) 대표이사가 이사를 하는 등의 사유로 주소가 바뀐 경우에는 그에 따른 변경등기를 하여야 합니다. 관할하는 지방법원, 그 지원 또는 등기소에 신청합니다. 대표이사 주소변경의 경우에는 주민등록표상의 변경일로부터 본점 소재지에서는 2주 이내, 지점소재지에서는 3주 이내에 대표이사 또는 그 대리인이 변경등기를 신청해야 합니다. 법원 내 등기과에 방문하시면 민원 안내를 받으실 수 있습니다. 필요한 서류, 신청서 작성방법 등 자세히 안내해 주고 계십니다. 1. 주민등록표등(초)본 : 등기부에 등재된 주소와 현재 변경된 주소가 모두 표시가 된 것 2. 등록세 영수필 확인서 : 면허등록세(대법원 인터넷등기소 : www.iros.go.kr 에서 정액등록세 납부서를 작..

유대인 자녀 교육은 무형의 자산 1) 돈의 특별한 철학 : 유대인들에게는 대금업이 결코 나쁜 직업이 아니었다. 실제로 엔 돈에 대해 관대하게 표현하고 있다. 경제적 관계를 형성할 때 지켜야 할 규범들이 구체적으로 적혀있다. 2) 실전 교육 : 학위가 아니라 실력을 인정받을 수 있는 교육이 이루어져야 한다고 생각한다. 3) 창의 교육 : 최악의 상황에서도 살아남을 수 있는 지혜 쌓기 교육과 창의성 교육에 몰두한다. 3) 글로벌 교육 : '나라'가 아닌 '세계'를 활약 무대로 보았다. 4) 경쟁 교육 : 이스라엘의 교육열은 다른 민족과의 경쟁을 중시하는 광범위한 형태다. 5) 교육은 문화의 일부 : 유대인 사회에서 아이의 교육은 사회 공동체의 의무이기 때문에 설령 자신이 고아이고 아무리 가난해도 기초교육뿐만..

건설업 기초안전보건 교육장 찾기 건설공사 투입전, 작업자분들은 건설업 기초안전보건교육 이수증이 필요합니다. 2014.12.1일부터 전체 건설현장 신규로 채용된 일용근로자 의무적용되고 있습니다. 전문교육기관에서 건설 근로자에게 꼭 필요한 기본적인 안전보건 지식을 교육 받을 수 있도록 한 것입니다. 건설일용근로자가 타 현장으로 이동할 때마다 반복적으로 실시하는 낭비적 요소를 줄이기 위함입니다. [관련법령 산업안전보건법 제31조의 2, 2012년 1. 26 제도시행] 교육실시기관은 2012.1.26 이후 안전보건공단에 등록한 교육기관이어야 합니다. 기초안전보건교육은 사업주의 의무이며 소요비용은 사업주가 부담하도록 되어있습니다. 원도급업체는 법제 29조 제1항 제1호에 따라 근로자에게 하는 교육에 대한 지원의무..